(文章以作者自述口吻分享）

和任何一个职业一样，做配音演员很辛苦，在艺术领域就是这样，前几年都得耐得住寂寞。三到五年还是短的，你要拿到好角色，要有自己的艺术作品，要有实力、有露出度，都是需要熬的，没有捷径可以走。

在进入上海电影译制厂的时候，比我上一份工作的收入要少了五六倍这样的状态，所以我父母当时很不理解，为什么要选择这个行业。好在我自己喜欢电影，能够做电影配音，我是很开心的。当时译制厂有事业编制，并不是所有的配音演员都有编制，加上普通配音演员的收入并不高，所以在选择进入行业之前，我还是希望大家能够做好吃苦的心理准备。

现在的市场上，对于女性配音演员的需求在缩减，而且是缩减得非常严重。大多数的情况下，女生在行业里的业务平均能力相较男生同行平均值要高一些，但是很可惜，不管是影视剧、动漫还是商业广播剧里，目前女性的工作机会在减少。站在另一角度来说，因为厉害的女生多了，工作机会又少，内卷的情况也势必存在。

我前几天也在和圈内比较优秀的朋友聊天说这个事情，个人认为女性要获得机会，没有别的办法，只能让自己变得优秀，快速成长。做到声线多变，hold住各种各样的角色，小到8岁老到80岁男声女声，这些跨度都可以去演绎，或者在一种特定戏路上发挥极致，才能够稳定生活。配音行业的受众以女生为主，所以女性从业者的发展会辛苦一点。

这样不公平的情况在各种行业都是存在的，除了市场的需求之外，也要看项目类型。品类里可能游戏、商业广播剧这些因为有点击和流水，相对来说配音演员的预算会高一点。而影视剧行业里，因为配音真的只占后期一小部分的预算，哪怕对配音演员的要求最高，给的报酬却可能是最少的。

我很理解很多配音老师会接商业回报高的工作，因为大家都是需要生活的，北京上海这两个行业发展比较好的城市开销也挺大的，工作室也会去衡量怎么平衡这些，不只是赚钱，演员不能把自己的路走窄了。

演员是一个很被动的职业，你能掌握的主动权其实很少，我是不太挑角色或者挑戏的，角色无论大小，大多数情况下我只看合适不合适。要是真的不太合适，我就会拒绝，但是大多数情况下我觉得别人来找我，对我来讲也是一份荣幸。

现在客户甄选的标准一直在改变，除了会选择业务能力好，知名度高的演员之外，热度和流量也成了衡量的标准。但有些演员可能因为声音苏、作品的名气大，比较红，但他的业务水平并没有那么好，客户找他工作，很有可能没有办法达到客户的要求。现在许多项目所呈现出来的水准对于我们来讲挺难受的，一些配音演员可能走捷径，曝光度有了，但也许这是在消耗自己的名气。

市场也是如此，短视频APP的流行，让大众习惯几分钟看一部电影，也会因为很多不符合自己的审美等理由给经典电影打低分，我也觉得蛮可惜。任何艺术，不能用新潮、博眼球一种审美去评价好坏，但现在好像这是个趋势。客户也会因为短视频对于平台的重要性加强，而要求我们给到网络化的配音感觉，这不是说一个不太好的现象，但技术标准是最底线的东西，不能因为屏幕变小，时长缩短，带来的影音体验削弱，而去压缩后期制作要求和经费。

现在一味追求点击率和流量的情况，让我们在工作的时候也会很痛苦。之前合作的很多国际公司，他们会有标准的流程去处理声音上的细节。但是国内很多的制作方是不太理解为什么要在技术上花那么多的时间和精力，为什么别人很快可以完成，你不可以？所以我一直在担心这个现象，因为艺术真的是没有捷径可以走的，技术的标准在那里，要怎么做才能达到合格，都是我们需要去讨论的。我也是希望可以通过一些话题，让大家去思考，这样对配音行业的未来发展才是有利的。